中新網(wǎng)太原4月24日電 (吳瓊)記者24日從山西省應(yīng)急管理廳獲悉，針對(duì)當(dāng)前安全培訓(xùn)工作存在的基礎(chǔ)建設(shè)薄弱、基層企業(yè)使用教師信息壁壘等問(wèn)題，該廳日前印發(fā)了《省級(jí)安全和應(yīng)急管理師資管理暫行辦法》，提出盡快建立省級(jí)安全和應(yīng)急管理培訓(xùn)教師隊(duì)伍和省級(jí)師資庫(kù)，為基層和企業(yè)提供可供選擇的培訓(xùn)師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　據(jù)了解，安全和應(yīng)急管理省級(jí)培訓(xùn)教師主要從山西相關(guān)部門、高等院校、科研院所、各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位中遴選，要具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并有3年以上從事安全和應(yīng)急管理教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。其中，屬政府部門人員的，應(yīng)具備從事相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上；屬大專院校的，應(yīng)具有中級(jí)以上職稱；屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)取得安全和應(yīng)急管理教師證書；屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位人員的，應(yīng)具有注冊(cè)安全工程師或中高級(jí)工程師職稱；屬安全和應(yīng)急管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有注冊(cè)安全工程師或安全評(píng)價(jià)師資格。

　　省級(jí)師資庫(kù)建設(shè)遵循集中建庫(kù)、動(dòng)態(tài)管理、公開透明的原則，根據(jù)培訓(xùn)工作需求，山西省應(yīng)急管理廳每年將適時(shí)在廳網(wǎng)站發(fā)布教師遴選信息。各市應(yīng)急管理局對(duì)報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行初審，確定初選人員后報(bào)省應(yīng)急管理廳；省應(yīng)急管理廳進(jìn)行審核，適時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)試講篩選；篩選確定的人員由該廳集中培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后納入省級(jí)師資庫(kù)并向社會(huì)公布。

　　納入省級(jí)師資庫(kù)的教師年度授課不少于20學(xué)時(shí)，教師年度繼續(xù)教育不少于24學(xué)時(shí)；有效期滿前3個(gè)月，通過(guò)教師申請(qǐng)、接受再教育，并經(jīng)考核合格后，由山西省應(yīng)急管理廳換發(fā)省級(jí)教師證書。同時(shí)，將建立教師個(gè)人檔案，包括教師信息情況表、教學(xué)記錄、年度分析總結(jié)報(bào)告、考核結(jié)果、科研成果等，每年適時(shí)更新師資庫(kù)。

　　對(duì)違反職業(yè)道德，有損師德師風(fēng)的；不履行職責(zé)、不服從管理、無(wú)故不完成指派任務(wù)，產(chǎn)生不良后果的；達(dá)不到授課課時(shí)或授課質(zhì)量多次被評(píng)為“差”的；違反廉潔紀(jì)律規(guī)定的；不按時(shí)提交全年教學(xué)記錄及年度分析總結(jié)報(bào)告的；不能勝任安全和應(yīng)急管理培訓(xùn)工作其他情形的，將被清退出省級(jí)師資庫(kù)。(完)

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